Urząd Gminy Wohyń

1)    obywatelstwo polskie,

2)    pełna zdolność do czynności prawnych,

3)    korzystanie z pełni praw publicznych,

4)    stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,

5)    nieposzlakowana opinia,

6)    brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

7)    wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja

1)      znajomość zagadnień z zakresu funkcjonowania administracji publicznej, w tym samorządu gminnego,

2)      znajomość przepisów prawa, tj.  kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach, instrukcji kancelaryjnej,

3)      umiejętność obsługi urządzeń biurowych oraz komputera (środowisko Windows, MS Office),

4)      umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, odpowiedzialność, zaangażowanie.

1)      prowadzenie biura rady gminy (tj. przygotowywanie posiedzeń, protokołowanie) oraz stałych komisji,

2)      prowadzenie rejestru uchwał oraz zbiorów prawa miejscowego,

3)      prowadzenie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,

4)      naliczanie oraz nadzór nad przyznawaniem dodatków mieszkaniowych i energetycznych,

5)      prowadzenie archiwum zakładowego oraz spraw bhp,

6)      sprawozdawczość oraz korespondencja właściwa dla stanowiska pracy,

7)      udostępnienie informacji publicznej w powyższym zakresie,

8)      realizacja innych zadań i bieżących działań wynikających z przepisów prawa związanych z funkcjonowaniem organu stanowiącego jst.

1) życiorys (CV),

2) list motywacyjny,

3) kwestionariusz osobowy – oryginał,

4) kserokopia dokumentu potwierdzającego uzyskany poziom wykształcenia,

5) kserokopie świadectw pracy lub zaświadczeń dokumentujących posiadany staż pracy,

6) kserokopia dokumentu potwierdzającego posiadanie obywatelstwa polskiego – kserokopia ważnego dowodu osobistego lub paszportu,

7) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności tj. certyfikaty, zaświadczenia o ukończonych kursach i szkoleniach, referencje z poprzednich miejsc pracy (jeżeli kandydat takie posiada),

8) oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych,

9) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

10) oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Praca przy komputerze o charakterze biurowym, w godzinach: poniedziałek 8.00-16.00,
wtorek-piątek 7.30-15.30 w budynku Urzędu Gminy Wohyń ul. Radzyńska 4.
Możliwe wyjazdy poza teren Urzędu w miarę potrzeb.

W sierpniu 2017 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Urzędzie Gminy Wohyń, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych był niższy niż 6 %.

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zamkniętej kopercie w siedzibie Urzędu Gminy Wohyń ul. Radzyńska 4 (sekretariat, I piętro) z dopiskiem: „Nabór na stanowisko referenta w Referacie Organizacyjnym”, w terminie do dnia 29 września 2017 r. do godz. 9.00. Decyduje data wpływu do Urzędu Gminy Wohyń.

Nie przewiduje się przyjmowania dokumentów aplikacyjnych drogą elektroniczną. Aplikacje, złożone w Urzędzie Gminy Wohyń po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o kandydatach, którzy spełniają warunki formalne do uczestnictwa w dalszym postępowaniu konkursowym ogłoszona zostanie w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Urzędu Gminy Wohyń do dnia 06 października 2017 roku. O terminie rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub e-mailowo.

Uwaga: osoba wyłoniona w drodze postępowania konkursowego zobowiązana jest do złożenia najpóźniej w dniu zawarcia umowy o pracę zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego. Umowa o pracę z kandydatem wyłonionym w postępowaniu kwalifikacyjnym, zostanie zawarta na czas określony (6 miesięcy) w pełnym wymiarze czasu pracy z możliwością jej przedłużenia na dalszy czas określony lub na czas nieokreślony.
W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w czasie trwania umowy zorganizowana zostanie służba przygotowawcza zakończona egzaminem, którego pozytywny wynik jest warunkiem dalszego zatrudnienia pracownika.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny, szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej) powinny być opatrzone własnoręcznym podpisem oraz klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych.”